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Groupe d'analyse de pratiques  "Directeurs d'école"

Les buts:

  • prendre en compte la multiplication des missions dont ils sont chargés en tenant compte de leur position institutionnelle: sans être supérieurs hiérarchiques ils assument des responsabilités qui sont proches de celles d'un chef d'établissement.

  • construire une méthode pour animer une équipe et assurer les réglages nécessaires en cas de conflit.

  • fournir des repères pour le fonctionnement des institutions propres à l'école primaire: conseils d'écoles, des maîtres, équipes éducatives, de cycles etc...

  • favoriser la construction de projets pédagogiques.

  • Aider à aborder la relation avec l'ensemble des partenaires non-enseignants (élus, parents d'élèves, partenaires de la culture ou du soin aux élèves, administration, personnels des collectivités locales etc...)

  • fournir des outils pour l'analyse des politiques scolaires afin de permettre des mises en oeuvre adaptées au terrain. Les analyses critiques ont toute leur place dans ce travail.


La méthode:

  • analyse et résolution de cas apportés par les participants.

  • construction d'outils de travail pour le directeur et les équipes. Exemples: organiser les conseils des maîtres, accueillir de nouveaux collègues, mettre en place le soutien aux élèves en difficulté..

  • entraînement à la prise de conscience de paramètres personnels dans l'exercice de l'autorité. (Faire avec ce que l'on est).

  • Production de documents utiles à l'exercice de la fonction.

     

Indications pratiques:

  • réunions mensuelles en général le mercredi.

  • Durée: 2h30 à 3 heures.

  • Lieu: chez l'animateur du groupe le plus souvent. Chez un participant volontaire .

  • Co-voiturage favorisé.

  • Ce groupe existe depuis 5 ans.

 



 

Date de création : 17/11/2009 @ 17:50
Dernière modification : 20/11/2009 @ 16:26
Catégorie : PRESENTATION - 2. Groupes permanents
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